Não é mais eficaz recorrer a todas as empresas com currículos em papel e faça fila para encontrar gerentes de RH. Como a internet se tornou o principal meio de comunicação, nós o usamos com mais frequência do que qualquer outra coisa. O recrutamento de pessoal é uma daquelas esferas que também se confunde com a World Wide Web. Por isso, tudo que você precisa para ter a chance de se candidatar a um emprego é se inscrever em qualquer site de recrutamento e compartilhe suas informações pessoais. Depois de fazer isso, você está aberto a várias empresas e empregadores. No entanto, esta opção é segura o suficiente como muitos de nós pensamos e está preparada para qualquer armadilha?
Sem dúvida, busca de emprego geralmente nos deixa preocupados e às vezes até em pânico quanto ao nosso futuro. Portanto, ter cem por cento de certeza de que você conquistou uma posição no mercado de trabalho, você, primeiramente, coloque seu currículo no maior número possível de sites de recrutamento. Em segundo lugar, para ter uma vantagem competitiva em um mercado superlotado, você cria currículos exclusivos para diferentes oportunidades de emprego. Os passos que você dá parecem estar certos, mas você se esqueceu segurança.
Espalhando seu dados pessoais como seu endereço, número de telefone e histórico de emprego são equiparados à situação em que você entra em uma sala cheia de estranhos e começa a falar sobre onde mora, como chegar à sua casa etc.. Nenhum site de recrutamento oferece privacidade total porque não é imune a invasões. Por exemplo, uma das renomadas empresas de recrutamento Monster foi hackeada 2007. Senhas, números de telefone, nomes de usuário e endereços de e-mail de quase 4.5 Milhões de pessoas foi roubado.
Quanto mais sites você estiver cadastrado, maiores são as chances de um deles sofrer uma violação. Isso significa que você pode alterar sua senha ou login, embora o currículo não possa ser alterado, porque uma vez que você compartilha, está disponível para qualquer pessoa. Consequentemente, no caso de postar currículos diferentes, você espalha mais informações confidenciais.
Seria lógico então excluir seu perfil depois de conseguir um emprego. Mesmo que você possa remover seu currículo do site de recrutamento, você não consegue esvaziar toda a web de seus dados pessoais. Infelizmente, o processo de fluxo de informações não é levado sob controle. Você nunca sabe se um empregador salvou seu currículo para análise posterior ou se o compartilhou com seus colegas. O que realmente depende de você é a quantidade de informações que você fornece. Normalmente, esses sites incentivam os clientes a completarem seus perfis com informações pessoais que às vezes não está relacionado à procura de emprego. No entanto, cabe a você decidir quão ampla será a autobiografia descrita.
No que diz respeito à escolha do cliente, sites de recrutamento oferecem login social. Isso significa que você não precisa criar mais uma senha e nome de usuário. Em vez de, você pode usar seu perfil do Facebook ou Google para acessar facilmente sua conta no site. Por um lado, isso economiza tempo e libera você da carga adicional de senhas. Por outro lado, seus dados pessoais estão expostos a algum tipo de manipulação. Quando você autorizar o site para fazer login com qualquer um dos seus perfis de redes sociais, você constrói uma ponte entre esses dois.
Como resultado, o site de recrutamento pode usar as informações, por exemplo, do seu perfil do Facebook. Sua vida se torna um produto para vender aos anunciantes.
Para um, eles criam um perfil paralelo seu que inclui não apenas as informações do site de recrutamento em que você está registrado, mas do seu outras contas. E não é uma surpresa, se você não sabia disso antes. Além disso, alguns perfis de sombra consistem em detalhes colocados no perfil do seu amigo. Por isso, é importante não ser muito eloquente em nenhuma rede social, porque as consequências podem superar suas expectativas.
Desde que a internet dominou o mundo, você, provavelmente, suspeito que recrutadores google candidatos e considere cuidadosamente que tipo de informação você compartilha em seus perfis de mídia social. Eles fazem isso. O que mais, geralmente eles tomam a decisão de oferecer-lhe emprego ou não de acordo com seus "investigação" em vez do seu currículo. Portanto, toda vez que você quiser dizer ao mundo “o que está em sua mente”, lembre-se de como isso pode influenciar suas perspectivas de emprego.
De qualquer forma, é melhor quando o verdadeiro agente de recrutamento olha seu currículo. À medida que a procura de emprego online prevalece, há muitas ocasiões de fraude trabalhista. Está difundido em todo o mundo, porque com a internet você tem a oportunidade de trabalhar em casa enquanto a empresa em que trabalha está situada a um milhão de quilômetros de distância. Assim, os fraudadores aproveitam a chance: eles entram em contato com você, oferecer-lhe um trabalho que de vez em quando exigirá viagens.
Eles também podem entrevistá-lo por telefone e fornecer um link para o site da empresa para obter mais informações.. Tudo parece ser real. A parte complicada começa com o pagamento da taxa de visto, uma acomodação que você precisará no exterior e alguns outros arranjos. Depois disso, eles pedem que você forneça os dados da sua conta bancária para transferência de salário e seu dinheiro vai diretamente para os fraudadores.
Todos os problemas descritos acima são graves e a maioria deles são inevitáveis se você estiver procurando emprego online. Apesar dos problemas, existem várias dicas que podem ajudá-lo a evitar até certo ponto a dispersão descontrolada de dados pessoais.
- Em primeiro lugar, preencha seu currículo apenas com informações relevantes e não entre em detalhes no perfil do seu site de recrutamento para proteger sua vida privada.
- Segundo de todos, verifique a Política de Privacidade do site onde pretende colocar seu currículo. Neste documento, você lerá como o site usará seus dados. De tal maneira, você poderá escolher a plataforma com melhor ambiente de segurança. Como as condições de segurança também dependem de você, tome nota do conteúdo dos seus perfis de redes sociais.
- Finalmente, não deixe os golpistas prosperarem. Se um empregador entrar em contato com você, verifique cuidadosamente os registros ou documentos oficiais da empresa. Seguindo estes conselhos, você não apenas encontrará o emprego desejado, mas também o seu espaço privado estará protegido contra quaisquer incidentes.
Esteja atento on-line!
